Estrel Berlin stellt eigene Mitarbeiter-WG

Mitarbeiter-WG des Estrel Berlin

Wer wegen eines Jobs nach Berlin zieht und eine Wohnung sucht, muss erfahrungsgemäß viel Zeit und starke Nerven mitbringen. Das Estrel Berlin geht dabei als Arbeitgeber in die Offensive: Um neuen Mitarbeitern den zeitlichen Druck bei der Wohnungssuche abzunehmen, hat Europas größtes Hotel-, Congress- & Entertainment-Center eine Mitarbeiter-Wohngemeinschaft eingerichtet.

Für Estrel-Personalmanagerin Lara von Plettenberg ist das Angebot ein wichtiger Pluspunkt für die Mitarbeiter-Rekrutierung: „Bei unserer Unternehmensgröße suchen wir kontinuierlich neue Kolleginnen und Kollegen – gern auch aus dem Ausland. In der Vergangenheit mussten uns jedoch schon potenzielle neue Mitarbeiter absagen, weil sie keine bezahlbare Bleibe finden konnten. Mit unserer Estrel-WG nur 100 Meter vom Arbeitsplatz entfernt, wollen wir vor allem jungen Arbeitnehmern den Start erleichtern.“

Die frisch renovierte Wohnung bietet auf 200 qm Platz für sieben möblierte Zimmer (davon ein Appartement mit getrenntem Wohn- und Schlafzimmer) und zwei Bäder. Die vollausgestatte Wohnküche steht – wie in jeder WG – dabei im kommunikativen Zentrum; hier können Mitarbeiter nach der Arbeit zusammensitzen. Damit soll das Verhältnis untereinander gestärkt werden: Wenn der Kollege zum Nachbarn wird, schafft dies ein freundschaftliches Verhältnis und damit auch ein besseres Arbeitsklima. Bei der Einrichtung wurde viel Wert auf modernes und behagliches Design gelegt – schließlich sollen sich die Mieter zuhause fühlen.

Die Mieten liegen zwischen 250 und 400 Euro – inklusive aller Kosten wie z.B. WLAN. Die Verträge sind auf sechs Monate ausgelegt und verlängern sich automatisch immer wieder um zwei weitere Monate.

Die Wohngemeinschaft ist aber nur ein Baustein zur Stärkung der Mitarbeiterbindung im Estrel. Neben dem von Estrel-Azubis geführten Hotel & Restaurant Schloss Britz gehören im Estrel ein umfangreiches Weiterbildungsangebot, regelmäßige After Work- und Team-Events, Gesundheits- und Sport-Kurse, Benefits für Restaurants, Theater, Hotels und den ÖPNV sowie eine betriebliche Altersvorsorge zum Standard.

Weitere kürzlich umgesetzte Maßnahmen für die 550 Estrel-Mitarbeiter: die modernen Umkleideräume sowie das Mitarbeiterrestaurant im neuen Design inklusive Front Cooking-Station. Alle Maßnahmen stehen im harmonischen Einklang mit den Unternehmenswerten.

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